近年来，各行各业掀起了一股“岗位练兵”热潮，莫尼一直特别重视团队培养和打造，2021年5月12日，浙江莫尼电气有限公司品牌部启动了为期一周的“夏季大练兵”培训活动。

(图片来源：莫尼ink">集成灶供稿，侵删)

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可能有的人会认为：现在工作这么辛苦，哪有时间、哪有精力搞这样的活动？

其实不然，开展岗位练兵培训活动对于一家企业，对于每一位员工来说都意义重大。

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01 大练兵的培训能弥补工作中存在的不足

大练兵是对所有员工进行部门乃至跨部门领域相关知识技能的全面学习培训，覆盖所有的工作岗位，有理论的，有实践的，通过培训，对员工基础知识和团队意识会有很大的提高，可以发现自身看待问题和处理问题的不足之处，使员工意识到合作的重要性，认识到每一个岗位的工作内容与重要意义，增加相互支持相互协助的团体氛围。

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市场部钟部长分享了莫尼专卖店装修基础知识。

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产品经理胡经理介绍了集成灶行业的发展历程与莫尼集成灶S、E、C、B四大系列产品的各项性能与特点。

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市场部华经理讲解“莫尼网络推广现状与发展”、“莫尼小程序运用”。

02 大练兵能展示每个人的工作进展情况

竞赛是练兵活动中又一大内容，通过产品知识问答、团队风采展现、闭卷考试检阅等竞赛形式，将大家日常的知识储备和工作情况真实地反映在大家面前，或优或劣的工作情况表现，可以很好的督促员工进行系统化的知识学习，促使了员工立足岗位，苦练过硬本领、学知识、练话术、干一流、争第一，争当岗位能手的自觉性。

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产品经理胡经理介绍“莫尼产品及结构认知”并进行了知识问答考察。

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大练兵培训成果考试检验

03 大练兵能选拔优秀人才

千军易得，一将难求，集成灶是一个超千亿的新兴蓝海市场，行业正处于超高速发展阶段，每家企业都需要大量的德才兼备的优秀人才，莫尼也不例外，通过岗位练兵活动的开展，能达到人人适应岗位，人人精通本职、人人胜任职责，成为本职工作的“行家能手”。同时通过了解员工的工作能力，能及时发现人才，打通晋升通道，使优秀人才能够脱颖而出。

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品牌副总经理钱长旭先生提出并讲解了招商工作的1367法则。

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招商部李部长讲解了“集成灶行业现状、前景、投资分析“、“莫尼产品的卖点、品牌的特点与加盟保障”。

04 大练兵能推进企业文化的发展

企业文化是企业内部员工共同认知的企业精神、企业制度、企业价值观与企业理念的综合体现，是企业管理的最高境界，通过多种形式的岗位练兵活动调动和激发员工的积极性和创造性，促进企业与员工的全面、协调和可持续成长。

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运营部尹经理介绍了“莫尼规章制度与执行力相关内容”。

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商学院钱经理介绍了“商务礼仪与职业发展规划”。

大练兵活动最后，由莫尼品牌副总经理钱长旭先生为表现优异的大区团队进行颁奖祝贺。

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优胜团队颁奖

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钱总总结发言

钱总表示，本次活动的组织，一方面是为了不断提升大家的专业知识与素养，同时提高大家的团队意识，同时也要用大练兵的成效树立良好形象，提高整体素质，将大练兵的意识融入到日常工作当中去，与各项工作结合起来，对照岗位标准和职责规章，寻找自己在专业知识、沟通技巧等各个方面的薄弱环节，想想自己今后应该干什么、练什么、缺什么、补什么，全面来提升大家的能力与素质。

他最后提到，不忘初心，方得始终，每一个员工都需要给自己设立一个目标，然后不断坚持努力前行，本次大练兵活动大家表现有值得夸奖的，也有需要继续努力的，但是希望大家胜不骄，败不馁，期待大家能在莫尼的大家庭中继续发光发热，与莫尼共同成长，实现自我的价值。

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本次大练兵活动到此就将告一段落了，在这次活动中，大家进行了系统化的学习，更了解了自身的能力和定位，了解自己才能超越自己，要相信每一个人都是独特的，要对自己充满信心，善于发掘自身的潜力，莫尼给予了我们一个非常优秀的平台，希望大家共同拼搏，共创美好未来。